Начисление За Классное Руководство На 2011 В Украине

«Жилище» на 2011 - 2015 годы и подпрограммы «Создание условий для обеспечения. денежного вознаграждения за классное руководство в 2013 года» за классное руководство) · Приложение 3 (Справка о начислении. Информация для граждан, вынужденно покинувших территорию Украины.

Доплаты за классное руководство работникам педучилищ Осуществляются ли доплаты за классное руководство, проверку тетрадей, руководство цикловыми комиссиями, заведование кабинетами, лабораториями заведующим отделений, руководителю физического воспитания, методисту, психологу педучилищ, которые имеют право вести преподавательскую работу не более 360 или 480-ти часов в год? Пунктом 91 Инструкции о порядке начисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 г. № 102, заведующим отделениями, кабинетами, лабораториями, методистам, практическим психологам и другим педагогическим работникам высших учебных заведений I–II уровней аккредитации разрешено вести преподавательскую работу в этом же вузе. Объем такой преподавательской работы в зависимости от должности не должен превышать 360 или 480 часов в год. Также установлено, что указанным работникам за нормы часов, определенных в этом пункте, оплата проводится сверх основного должностного оклада (ставки) в порядке, предусмотренном соответственно для учителей, преподавателей и руководителей кружков, а именно по тарификации. Пунктом 36 инструкции предусмотрено, что преподавателям, старшим преподавателям, другим педагогическим работникам (кроме руководящих) проводится дополнительная оплата за классное руководство в высших учебных заведениях I–II уровней аккредитации в размере 20 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада). Пунктом 37 инструкции установлено, что старшим преподавателям и преподавателям высших учебных заведений I–II уровней аккредитации проводится дополнительная оплата за проверку письменных работ по языкам и литературе в размере 20 процентов, математики – 15 процентов, иностранного языка, стенографии, технической механики (конструирование) и чертежей – 10 процентов ставки заработной платы. Пунктом 39 предусмотрено, что дополнительная оплата за проверку письменных работ преподавателям производится с учетом установленной нормы учебной нагрузки. В случаях, когда преподаватель имеет нагрузку по предметам, за которые установлена дополнительная оплата за проверку письменных работ более или менее 72 часов в месяц, доплата соответственно увеличивается или уменьшается. Пунктом 40 инструкции предусмотрено, что старшим преподавателям и преподавателям высших учебных заведений I–II уровней аккредитации за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями проводится дополнительная оплата в размере 10–15 процентов от ставки заработной платы. Конкретный размер доплат устанавливается руководителем учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом. Пунктом 42 инструкции предусмотрено, что старшим преподавателям, преподавателям высших учебных заведений I–II уровней аккредитации за заведование учебными кабинетами или лабораториями проводится дополнительная оплата в размере 10–15 процентов от должностного оклада (ставки заработной платы) по согласованию с профсоюзным комитетом. Конкретный размер доплаты устанавливается руководителем учебного заведения. По содержанию работы преподавательская работа больше относится к должностям преподавателей, старших преподавателей. В соответствии с квалификационными характеристиками профессий (должностей) педагогических и научно-педагогических работников учебных заведений, утвержденных приказом Министерства образования и науки, молодежи и спорта Украины от 1 июня 2013 года № 665, обучение студентов в высших учебных заведениях I–II уровней аккредитации проводят именно преподаватели и старшие преподаватели. Пунктом 6.3.5. Отраслевого соглашения между Министерством образования и науки, молодежи и спорта Украины и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины на 2011–2015 годы стороны соглашения рекомендуют руководителям учебных заведений осуществлять соответствующие доплаты руководящим работникам учебных заведений, которые выполняют на основании норм действующего законодательства преподавательскую работу, при условии возложения на них в случаях необходимости обязанностей по заведованию соответствующими учебными кабинетами или классных руководителей. Пунктом 1.4. соглашения установлено, что его положения действуют непосредственно и распространяются на работников учреждений образования, находящихся в сфере действия сторон соглашения, и являются обязательными для включения в коллективные договоры и соглашения низшего уровня. Поэтому в случаях, когда заведующим отделениями, кабинетами, лабораториями, методистам, практическим психологам и другим педагогическим работникам при тарификации разрешено выполнять преподавательскую работу по предметам учебного плана, при преподавании которых предусмотрены доплаты или возложены обязанности классного руководителя, заведование учебными кабинетами, лабораториями, поручено руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями, за выполнение которых предусмотрена доплата, таким работникам эта доплата проводится в установленных инструкцией процентах пропорционально объему преподавательской работы. Ее размер определяется из ставки заработной платы преподавателя соответствующей квалификационной категории, установленной по результатам аттестации, что отражается в тарификационном списке педагогических работников высшего учебного заведения, включается в размер общей суммы заработной платы работника и выплачивается ему ежемесячно независимо от количества дней в месяце. По информации Профсоюза работников образования и науки.','url':'http://ru.osvita.ua/school/manage/cadre/43002/','og_descr':'Осуществляются ли доплаты заведующим отделений, методистам, психологам педучилищ

• Осуществляются ли доплаты за классное руководство, проверку Пунктом 91 Инструкции о порядке начисления заработной платы и науки Украины на 2011 –2015 годы стороны соглашения рекомендуют.
• Последние новости Украины и мира сегодня. Разбираемся, вооружившись «Инструкцией о порядке начисления заработной платы работникам получают работники сферы образования (данные Госкомстата за 2011 год). Доплачивают также за классное руководство - 25% от оклада в.
• Вознаграждение педагогам за классное руководство Опубликовано в журнале «Учет в сфере образования» № 6, июнь 2011 г.
• 18 января 2011 года вознаграждение за классное руководство выплачивается одновременно с Работнику произведено начисление отпускных сумм без учёта вознаграждения за выполнение функций классного руководителя.

Город · Политика · Экономика · Происшествия · Украина · Культура · Спорт · Фото · Пресс-релизы · Архив · 14 ноября 2011, 18:01 Ольга Першина Соответственно по этим категориям и не начисляются деньги преподавателям. «Например, за классное руководство также можно было бы начислять баллы.

В каких случаях начисляется вознаграждение Вознаграждение за классное руководство является составной частью заработной.

Описание функциональных возможностей оклады по должностям, начисления за педагогическую нагрузку сотрудника и надбавки за классное руководство и заведование кабинетами. "1С:Совместимо", информационное письмо №13316 от 25.03. 2011 г.. 1С Украина · 1С Казахстан.

Какими нормативными документами руководствуются при начислении образования предусмотрены доплаты за классное руководство в размере 20 процентов. Установленный с 1 января 2011 года Порядок аттестации.

Вознаграждение педагогам за классное руководство

Наступила пора школьных каникул, в связи с чем возникает вопрос: нужно ли за это время выплачивать педагогам вознаграждение за классное руководство? Разберемся в данном вопросе, принимая во внимание новые правила финансирования выплаты вознаграждения. – в суворовских военных училищах, нахимовских военно - морских училищах, кадетских (морских кадетских) корпусах, общеобразовательных школах - интернатах, кадетских школах и кадетских школах - интернатах; – в вечерних (сменных) общеобразовательных школах при воспитательных колониях уголовно - исполнительной системы; – в образовательных учреждениях для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; – в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении. Дополнительное ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство финансируется из федерального бюджета. Правила его выплаты утверждены постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2010 г. № 1238 «О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам…». Они определяют порядок предоставления субсидий из федерального бюджета региональным бюджетам на выплату вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных региональных и муниципальных образовательных учреждений следующих типов и видов: – общеобразовательных; – вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений; – кадетских школ и кадетских школ - интернатов; – общеобразовательных школ - интернатов; – образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста; – специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ); – специальных учебно - воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением; – образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого - педагогической и медико - социальной помощи; – образовательных учреждений для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; – оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; – общеобразовательных школ - интернатов с первоначальной летной подготовкой. Субсидия предоставляется бюджету субъекта Российской Федерации из расчета выплаты педагогу 1000 руб. в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее той, которая установлена для учреждений соответствующими типовыми положениями, либо в классе с наполняемостью не менее 14 человек в сельской местности. Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер финансирования (субсидии) уменьшается пропорционально численности обучающихся. Правда, региональные органы власти могут за счет собственных средств устанавливать доплаты относительно размера, определенного на федеральном уровне (1000 руб.). Периоды каникул, установленные для обучающихся лиц и воспитанников, не совпадающие с ежегодными отпусками педагогов, а также периоды отмены учебных занятий по санитарно - эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются для педагогов рабочим временем. Соответственно, за указанное время выплачиваются деньги за классное руководство. Это прописано в пункте 10 Рекомендаций по применению законодательства РФ при осуществлении выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных учреждений (приведены в письме Минобрнауки России от 25 апреля 2006 г. № АФ - 100/03). >| Функции классного руководителя могут возлагаться на педагога лишь с его согласия (п. 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19 марта 2001 г. № 196). |<